工匠精神这几年频繁的被各大企业所提起，但是我们经常看到的是一种精神式的口号，但是忽略这种精神的本质是靠工匠制度支撑起来的，如果你还没有理解清楚，可以好好读读下面这篇文章，或许可以找到你想要的答案。

别用“工匠精神”的浪漫

掩盖“工匠制度”的缺失

       过去人们对铸造业的印象普遍是“傻大黑粗”，跟精致、柔美完全不挨边，更不要说什么“工匠精神”了。但目前随着科技的发展，转型升级的不断推进，市场竞争更加激烈，大齿轮加工厂家想在市场中占有一席之地，就更需要有这种“工匠精神”!

       在目前社会企业普遍都在一心逐利的形态下，谁能够率先完成对“工匠精神”的觉醒认识，谁的企业将把握发展的先机。大齿轮生产厂家腾飞铸钢可以从“工匠精神”中获得了不少的启示：因为工匠是独立人格，对自己的产品负责，同时享受精益求精的成果，所以他重视细节。

       工匠精神，是指工匠对自己的产品精雕细刻，精益求精的精神理念。

大齿轮加工厂家发展核心在于人。大齿轮铸造企业内拥有什么样的人才，决定这企业可以到达什么样的高度。一个人所做的工作是他人生态度的表现，一生的职业就是他志向的显现和理想所在。大齿轮加工厂家要重视那些与自己精神追求一致的“工匠”，让他们在不断雕琢自己的大齿轮产品、不断改善自己的铸造工艺、在享受产品在自己手里升华的过程中，共同成就企业与个体。

    “工匠精神”为什么不叫“工人精神”？

       要注重职业教育，培养更多大型齿轮加工的“大国工匠”。作为一个铸造业大国，我们要分析为什么我们缺失了“工匠精神”。是社会企业都普遍逐利的状态?还是一开始便没意识到这种精神的存在?国外铸造业发达的国家，如德国就十分重视***工匠人才的培养。它采用双元制职业教育的模式，为德国培养了不少***“工匠”。我们的铸造业可以通过借鉴或创新，来缔造 “中国制造”的匠人。

       别用“工匠精神”的浪漫，掩盖“工匠制度”的缺失。

       追求 “工匠精神”实践是根本。现在大家都知道“工匠精神”的优势，但说一千次，不如真正的干一次。空喊口号是虚，实干才是根本。大齿轮加工厂家应通过自己的行动将对精品的坚持、追求和积累塑造起来，过程也许是艰难的，但结果一定是美好的。

       在自然资源日渐匮乏而互联网思维“泛滥”的年代，打造“工匠精神”，是中国铸造业转型升级的***佳选择之一。大齿轮加工厂家必须依照：制度——习惯——精神，这是中国制造文艺复兴的必经之路，而这条路不能靠儒家，必须要靠大家。