在很多大型铸钢件厂家经常看到，一年四季基本在不停的招工，这是为什么呢？是什么导致厂家经常出现用工短缺的情况？

工作环境恶劣、劳动强度大且危险性较高，使得铸钢件厂家对人才的吸引力不如其他行业，须知，铸造行业的工作环境通常较为恶劣，有高温、噪音、粉尘和刺鼻气体等，这些因素让许多工人不愿意长期从事工作。此外，铸造车间的工作环境往往不如其他行业干净整洁，导致很多年轻人难以留得住。

大型铸件生产过程复杂，需要高水平的技术工人等。而很多大型铸钢件厂家对技术人员的需求与培养之间存在断层，在人才培养方面投入不足，导致技术人才短缺。高等院校和职业院校开设的铸造相关专业较少，导致人才的培养跟不上行业发展的需求。同时，企业自身在员工培训方面的投入也有限，导致新员工难以快速适应复杂的生产工艺。

由于上述原因，也有的是铸造行业的整体就业吸引力相对较弱，难以吸引和留住好的人才。一些企业甚至因为环境和薪资问题导致技术人员流失严重，进一步加剧了用工短缺的问题，这就是大型铸钢件厂家面临的用工短缺问题，是由多方面因素共同作用的结果。