很多大型铸钢件厂家都普遍存在一个问题，那就是车间员工流动性较大，这是为什么呢？

首先，劳动密集型特点。生产大型铸钢件需要进行炉前、炉后作业，包括炉前的方进等，炉后的清渣、抛光等。这些岗位接触的都是高温、重负荷的生产设备。员工长时间在这种高压、高温的条件下工作，势必会导致身心疲惫，*具辛劳程度，显着降低员工的工作满意度，促使员工流动性的增加。此外，存在产能过剩现象，导致部分员工长时间加班。

其次，在市场竞争压力下，很多的大型铸钢件厂家为降低成本，员工福利待遇和工资水平普遍较低。也有的比较高，不过对于这类高温、高压、劳动密集型岗位，在考虑到工作条件和劳动强度等因素后，仍然缺乏竞争力。很多员工忍受不了高压和辛劳，转而流向其他行业。

第三，近年来，国家对大型铸钢件行业的环保法规要求越来越严格，企业为了达标，不少员工因环保要求而被临时停工。而很多铸造厂的员工在面临这种情况时，将选择其他行业寻找稳定的工作岗位。另外，在调整转型升级过程中，大型铸钢件厂家对员工的要求提高，导致部分员工流失。