很多人说去大型铸造加工厂家看厂，其实主要看的是厂的精神气，而精神气主要体现在厂里的管理上面，如果厂家的管理水平高则工人的精神饱满，干活井然有序，铸件的质量也错不了，如果精神气不好，那铸件质量可想而知。另外大家也知道管理说起来简单，做起来难，那么厂家的管理水平怎么提升做到与时代和现实接轨呢？

一、明白管理就是管人性，要发挥人性的优点，控制人性的弱点，避免人性的缺点。将团队的目标变成员工的目标，激励员工，奖励到位，员工就能具备自驱力，大型铸造加工厂家就不需要更多的管理，只需要稍加引导就可以了。

二、明确企业文化，对厂里的管理要科学化、法治化、了解企业维护企业化、朴实化等，将厂里的工作安排到位，对铸造厂的每一件工作做好、做到位。

三、管理时要记得有温暖，要识人心、懂人性，在建立公司制度和机制时不能以打压人性为导向，而是以激励员工成长为导向；以爱为起点，不能只有权利和威胁，而是要遵循管理就是服务的理念，支持和帮助员工成长；还须知关爱员工不等于溺爱员工，大型铸造加工厂家明白没有规矩不成方圆，企业的发展离不开各种制度、流程、规章，激发员工的潜力和留住人才。