不管在那个厂会有一些受重视的人，在大型铸钢件厂里也有这样的人，为什么他们会受厂家重视呢？是生产大型铸钢件的质量好还是？其实是他们的工作做到位，让上面的领导和老板满意。

明白自己的职场位置，摆正自己的态度。在汇报工作时，不去诉苦细说怎么不容易，而是直接汇报结果；在对领导请示工作说方案时，多做几份方案，并表达自己对每个方案的看法，让老板选择*合适的方案；在需要对工作做总结时，记得把铸件工作流程描述清楚，并找出流程中的关键点、失误点和反思点等；另外铸钢件厂家布置任务时，他们明白只要布置任务就有考核，有考核就需要建立工作标准，知道自己的工作方向、规范和边界；如果工作岗位进行调动时，他们会毫不保留的交接，并把铸造产品中容易出现的各种问题和经验毫不保留的告诉对方，另外还会把手里没有完成和已经完成的工作交代仔细，不留下后患让对方为难，使得接替者能快速进入工作；对铸造厂新来的员工进行培训或带徒弟时，或经常跟其他的员工进行交流，说出自己在工作中的感悟，对在工作中生产大型铸钢件知识储备不足的需要反思，提高工作效率。